Intranet van het Brussels Parlement

Sinds 1989 is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, net als Vlaanderen en Wallonië, een volwaardig Gewest. Dat was een echte ommekeer in het beheer van het Gewest aangezien het sindsdien over eigen instellingen en bevoegdheden beschikt. Onder de gewestelijke instellingen bekleedt het Parlement een vooraanstaande plaats. Het Parlement is het hart van de democratie waar de belangrijke burgerwaarden tot uiting komen: luisterbereidheid, dialoog, verdraagzaamheid, besluitvorming voor het welzijn van eenieder. Wij bieden u de mogelijkheid om bij te dragen tot een geëngageerd en ambitieus maatschappelijk project.

Identiteit

Burgerlijke staat *

NAAM *

VOORNAAM *

GEBOORTEDATUM *

RIJKSREGISTERNUMMER *

CONTACTGEGEVENS

TELEFOONNUMMER *

E-MAIL *

ADRES *

POSTCODE *

STAD *

STUDIES

DIPLOMANIVEAU *

TITEL

BESTANDEN DIE MOETEN WORDEN BIJGEVOEGD OM UW AANVRAAG TE VALIDEREN

OPLADEN CURRICULUM VITAE *

Maximale uploadgrootte: 16MB

OPLADEN DIPLOMA *

Maximale uploadgrootte: 16MB

BUITENLANDS DIPLOMA

Buitenlands diploma *

Opladen equivalent

Maximale uploadgrootte: 16MB

Equivalent

Heeft u nog geen gelijkwaardigheidserkenning van uw buitenlands diploma? Neem dan nu contact op met de bevoegde diensten van de Vlaamse (NARIC-Vlaanderen: https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-buitenlands-diploma ), Waalse (Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles: https://equisup.cfwb.be/equivalence/ ), of Duitstalige Gemeenschap (Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgien: https://ostbelgienlive.be/Desktopdefault.aspx/tabid-103/ ). Let op, deze procedure duurt relatief lang. Stuur de gelijkwaardigheidserkenning naar het Parlement, ten laatste VOOR de afsluiting van de selectieprocedure.

VERKLARING OP EER

Verklaring op eer *

OK

Door dit selectievakje aan te vinken, erkent u dat u voldoet aan de voorwaarden inzake nationaliteit, burgerlijke en politieke rechten, militie en lichamelijke geschiktheid

GDPR

Verwerking van gegevens *

OK

Door dit selectievakje aan te vinken, verklaart u expliciet dat u het beleid voor de bescherming van persoonlijke gegevens hebt gelezen en stemt u er mee in dat het Brussels Parlement uw gegevens verwerkt in overeenstemming met de daarin gedefinieerde beginselen en procedures (http://www.parlement.brussels/disclaimer/?lang=nl).

Verwerkte gegevens

Ik heb kennis genomen van de informatie over de verwerking van de persoonsgegevens die betrekking op mij hebben en aanvaard dat ze door het Brussels Parlement worden gebruikt in het raam van het kandidaatsproces.
1.   Soorten verwerkte gegevens
1.	Persoonlijke identificatiegegevens zoals naam, rijksregisternummer  en adres ;
2.	Elektronische identificatiegegevens, zoals e-mailadres, gsm-nummer en cookies;
3.	Persoonlijke gegevens zoals leeftijd, geslacht, geboortedatum, nationaliteit en taal;
4.	Curriculum vitae ;
5.	Diploma of diploma-equivalent ;
6.	Certificaat van taalkundige kennis afgegeven door de FOD BOSA ;
7.	Uittreksel uit het strafregister ;
8.	Medisch onderzoek ;
2.   Verzameling gegevens
 a.    Sturen van een kandidatuur
Het Brussels Parlement verwerkt alle gegevens die de kandidaten doorgeven wanneer ze een inschrijvingsformulier invullen.
Om deze inschrijvingsformulieren in te vullen worden de kandidaten verzocht hun contactgegevens (naam, voornaam, telefoonnummer en e-mailadres), een CV, een kopie van het diploma of de eventuele equivalent ervan en  het certificaat van taalkundige kennis  door te geven.
Eens de kandidaten deze gegevens aan het Brussels Parlement hebben doorgegeven, kunnen ze zich indien gewenst inloggen op hun persoonlijke en beveiligde profiel om de doorgegeven gegevens te wijzigen en/of hun profiel aan te vullen met bijkomende gegevens m.b.t. de hierna uiteengezette doeleinden.
b.    Contact
Wanneer kandidaten beslissen om de voorgenoemde gegevens te verschaffen via een inschrijvingsformulier, aanvaarden ze uitdrukkelijk dat het Brussels Parlement deze gegevens gebruikt om hen per telefoon en/of per mail te contacteren om bijkomende informatie te verkrijgen van het Brussels Parlement.
c.    Aanwervingsprocedure
Wanneer de kandidaten de aanwervingsprocedure van het Brussels Parlement aanvaarden, aanvaarden ze uitdrukkelijk dat het Brussels Parlement hun persoonsgegevens gebruikt om hen aan de verschillende testen van de aanwervingsprocedure uit te nodigen. Het voorafgaande impliceert o.a. het Brussels Parlement contact opneemt met de bedrijven en/of instellingen aangegeven door de kandidaat.          
3.   DOEL VAN DE GEGEVENSVERWERKING
Deze informatie wordt verwerkt door het Brussels Parlement om nieuwe werknemers te werven en kandidaturen te analyseren en beheren. Dit houdt in:
•	Het inzamelen van bovengenoemden gegevens ;
•	De bewaring van deze gegevens;
•	De raadpleging van deze gegevens;
•	De verificatie en de analyse van deze gegevens;
Het is omdat de kandidaat zijn / haar toestemming hiervoor heeft gegeven dat het Brussels Parlement deze persoonlijke gegevens kan verwerken. Het Brussels Parlement moet deze gegevens verzamelen om de bovengenoemde doeleinden te bereiken. Zonder deze gegevens is het Brussels Parlement  niet in staat om bijvoorbeeld ontvangen sollicitaties correct te behandelen.
4.   HET DELEN VAN PERSOONLIJKE GEGEVENS
De gegevens van de kandidaten worden enkel gedeeld met:
•	De kandidaten zelf;
•	De personeelsleden van het Brussels Parlement;
•	De onderaannemers van het Brussels Parlement (bijvoorbeeld de hostingprovider, de aanbieder van wervingstool) voor zover het nodig is voor de uitvoering van hun taken of indien de wet dit vereist.
•	Overheidsinstanties indien de wet dit vereist.
5.   BEWAARTERMIJN PERSOONLIJKE GEGEVENS
De gegevens worden zolang bewaard als nodig is voor het wervingsproces van de betreffende kandidaat, voor de bestaande vacatures waarvoor hij/zij belangstelling heeft getoond en tijdens een jaar na het einde van het bijbehorende selectieproces, waarmee het Brussels Parlement  tijdens deze periode de administratieve en juridische opvolging van deze aanvraag kan beheren. In uitzonderlijke omstandigheden kunnen de gegevens echter langer worden bewaard als een administratieve en wettelijke monitoring vereist dat deze langer wordt bewaard.
6.   UW RECHTEN
Door een gedateerd, ondertekend verzoek (inclusief elektronisch) per e-mail naar jobs[at]parlement(punt)brussels of per post samen met een identiteitsbewijs te sturen, kan elke kandidaat een gratis exemplaar (inclusief elektronisch) van zijn/haar persoonlijke gegevens krijgen van het Brussels Parlement, en krijgt toegang tot het corrigeren of verwijderen van onjuiste of onvolledige gegevens, of het gebruik ervan beperken, binnen 1 maand na ontvangst van het verzoek. Alle kandidaten hebben ook het recht om hun gegevens over te dragen. Ze zijn ook vrij om hun toestemming voor de verwerking van hun persoonlijke gegevens in te trekken, zonder afbreuk te doen aan de rechtmatigheid van de gegevensverwerkingen die voor de intrekking van de toestemming plaatsvonden. Deze intrekking zal automatisch leiden tot een onmiddellijke en onherroepelijke verwijdering van hun persoonlijke gegevens.
Als het Brussels Parlement de betrokken gegevens heeft doorgegeven aan andere personen, neemt het Brussels Parlement alle redelijke maatregelen om deze personen op de hoogte te stellen van het verzoek om zo elke link naar deze gegevens of een kopie of reproductie ervan te verwijderen.
Indien kandidaten een klacht willen indienen, kunnen ze dit doen bij de gegevensbeschermingsautoriteit Drukpersstraat, 35 te 1000 Brussel, https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/
7.   BESCHERMING VAN UW GEGEVENS
De persoonsgegevens van de kandidaten worden in België verwerkt en  opgeslagen.
De aanbieder van de wervingstool neemt alle gepaste technische en organisatorische maatregelen om de gegevens van de kandidaten te beschermen, in het bijzonder tegen bewerking en toegang door onbevoegden, en doet alle mogelijke moeite om ervoor te zorgen dat deze maatregelen zo up-to-date mogelijk zijn. Hierbij wordt rekening gehouden met de huidige kennis, de implementatiekosten en de aard, het bereik, de context en het doel van het gebruik van de gegevens en de risico’s voor de kandidaten.
Gezien de wet betreffende de persoonlijke levenssfeer soms aangepast en verbeterd wordt, kan het huidige document ook aangepast worden. Het Brussels Parlement raadt u daarom aan om het regelmatig te raadplegen als u zijn websites bezoekt en zal ervoor zorgen dat de eventuele wijzigingen of aanpassingen duidelijk aangegeven worden.

Vergelijkend wervingsexamen technicus audiovisueel beheer en helpdesk IT (FR) 2023

Identiteit

CONTACTGEGEVENS

STUDIES

BESTANDEN DIE MOETEN WORDEN BIJGEVOEGD OM UW AANVRAAG TE VALIDEREN

BUITENLANDS DIPLOMA

VERKLARING OP EER

GDPR